令和5年10月1日より広島県の最低賃金が改定され、時間額970円となります。
最低賃金に参入しない賃金
（1）精皆勤手当て、通勤手当、家族手当
（2）時間外、休日および深夜の割増賃金
（3）臨時に支払われる賃金及び1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
広島県最低賃金は、広島県内で働くすべての労働者に適用されます。
年齢、性別、雇用形態（常用・臨時・パート・アルバイト等）、支払形態（月給・日給・時給等）の別を問いません。なお、特定の産業で働く労働者には、広島県最低賃金よりも高い「特定(産業別)最低賃金」が適用される場合があります。また、厚生労働省では、設備投資等により事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に取り組んだ場合に、一部を助成する制度があります。くわしくは下記のHPをご覧ください。
